Εάν είστε μια νεαρή μαύρη γυναίκα στην εταιρική Αμερική, είναι πιο πιθανό να είστε χαμηλόμισθοι και να τονίζετε
Εργασία & Χρήματα
Μέγκαν Γουίλις Ήταν ένα αξιοζήλευτο δίλημμα. Δύο γκαλά την ίδια νύχτα. Ευτυχώς, βρισκόταν στο ίδιο σημείο, το λαμπερό, Time Warner Center με γυάλινη επένδυση. Πρώτη στάση: ο τέταρτος όροφος, για πάρτι που συγκεντρώνει χρήματα για σχολικά προγράμματα ανάγνωσης. Τα εισιτήρια κοστίζουν 1Κ $ το κεφάλι για δεξίωση κοκτέιλ σε ένα σαλόνι με εκπληκτική θέα στο Central Park.
Φορούσα ένα μαύρο φόρεμα Tahari με έναν ώμο και τακούνια Stuart Weitzman. Κατά την άφιξη με υποδέχτηκε ένας γνωστός που έφτιαχνε πενταψήφια δώρα στον οργανισμό. Μετά από μια μικρή συζήτηση για τα καλοκαιρινά σχέδια (η δική μου: ένα ενοικιαζόμενο σπίτι με φίλους στο Montauk, το ψαροχώρι του Long Island που έχει γίνει πιο φανταχτερό από τα τραγούδια - η Μάλια Ομπάμα γιόρτασε τα 19α γενέθλιά της εκεί πριν από μερικά καλοκαίρια), έσφιξα το συμπλέκτη Ferragamo μου κάτω το χέρι μου και οδήγησα το ασανσέρ μέχρι το δεύτερο γεγονός. Επίσης $ 1K ένα εισιτήριο, αυτό υποστήριξε ένα δίκτυο σχολικών ναύλων. Περισσότερα καναπεδάκια, περισσότερη σαμπάνια, περισσότερες διασημότητες (γεια, Katie Couric!).
Παρόλο που ήμουν ένα από τα λίγα μαύρα πρόσωπα στο πλήθος, ήμουν σίγουρος ότι η γυαλιστερή εμφάνισή μου, τα πτυχία μου από το Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας στο Chapel Hill και το Georgetown Law και η καριέρα μου ως δικηγόρος σήμαινε ότι ήμουν ακριβώς όπως όλοι οι άλλοι . Ντύθηκα το μέρος, μίλησα το κομμάτι. Με το άρωμα Narciso Rodriguez μου, μύριζα ακόμη και το κομμάτι.
Αλλά εδώ ήταν η πραγματικότητα: Ένας μέντορας είχε καλύψει το τίμημα της αποδοχής μου και στα δύο γεγονότα. Παρακολούθησα την UNC για υποτροφία που περιλάμβανε ένα επίδομα για τα έξοδα διαβίωσης. για να ολοκληρώσω το JD μου, δανείστηκα 100.000 $. Το άρωμα σχεδιαστών, το οποίο έχει γίνει το άρωμα μου, ήταν ένα δώρο από έναν φίλο που εργάζεται στη μόδα. Αυτά τα τακούνια των $ 250 Stuart Weitzman; Τους φόρεσα με φρίκη μια δεκαετία νωρίτερα, αφού ένας εταιρικός επικεφαλής της διαφορετικότητας με τράβηξε στην άκρη σε μια εκδήλωση δικτύωσης για να προειδοποιήσω ότι τα διαμερίσματα μου $ 80 θα κρατηθούν εναντίον μου. Και όλη την ώρα που μιλούσα για το Montauk, ανησυχούσα για τον προϋπολογισμό μου - συγκεκριμένα, τα $ 400 που μόλις υποσχέθηκα να δανείσω έναν συγγενή που έχει ανάγκη.
Είμαι σαν πολλές μαύρες γυναίκες στο ότι η οικογένειά μου δεν μπόρεσε να με ξεκινήσει οικονομικά στον κόσμο.
Παρόλο που έχω έξι φιγούρες και έχω μια δαμάσκηνη δουλειά στο Big Apple, είμαι σαν πολλές μαύρες γυναίκες με την έννοια ότι η οικογένειά μου δεν μπόρεσε να με ξεκινήσει οικονομικά στον κόσμο. Απλώς δεν είναι στην εμπειρία μας. Σε τόσες πολλές περιπτώσεις, έπρεπε να εργαστούμε σκληρότερα για να φτάσουμε εκεί που βρισκόμαστε. Μόλις φτάσουμε εδώ, πρέπει να εργαστούμε σκληρότερα για να μείνουμε. Υπάρχει μεγάλη επιτυχία στην επιτυχία μας - οι άνθρωποι βασίζονται σε εμάς. Και έτσι ζούμε με την ανησυχητική αίσθηση ότι με την παραμικρή έλξη, τα προσεκτικά σχεδιασμένα σχέδια μας για επιτυχία θα μπορούσαν να ξετυλιχτούν αμέσως.
Είμαι 33 χρονών. Ανεξάρτητα από το πόσο πετυχαίνω, δεν αισθάνεται ποτέ αρκετά. Και με πολλούς τρόπους δεν αρκεί - να ξεπληρώσω το φοιτητικό μου χρέος, να αγοράσω ένα σπίτι, να συγκεντρώσω το είδος των συνταξιοδοτικών ταμείων που θα έπρεπε να έχω τώρα. Ωστόσο, στα μάτια της αγροτικής οικογένειάς μου στη Βόρεια Καρολίνα, πέτυχα το αμερικανικό όνειρο.
Η Anne Price έχει ακούσει αμέτρητες ιστορίες όπως η δική μου, από επαγγελματίες Μαύρες γυναίκες που έχουν εξαντληθεί από το σπριντ για να μείνουν στη μέση του πακέτου. Ένας αναλυτής πολιτικής που πέρασε τα τελευταία οκτώ χρόνια ως επικεφαλής της Πρωτοβουλίας «Κλείσιμο της φυλετικής περιουσίας» στο Κέντρο Insight για την Κοινοτική Οικονομική Ανάπτυξη στο Όκλαντ, ο Price λέει: «Ακούω και κουνάω το κεφάλι μου γιατί αυτό που περιγράφεις — πρώτα - γενιά φοιτητής κολεγίου, επαγγελματικά επιτυχημένος, εξακολουθεί να αγωνίζεται να κρατήσει τον εαυτό σας και την οικογένειά σας επιπλέουσα - είναι τόσο συνηθισμένο. Μιλάει πραγματικά για το ζήτημα γιατί η φυλή, και όχι μόνο η τάξη, είναι τόσο σημαντική για την κατανόηση της οικονομικής σταθερότητας και της ευημερίας. '
Ο Price, τώρα επίσης πρόεδρος του Insight Center, επισημαίνει ότι όλο και περισσότερες μαύρες γυναίκες επιδιώκουν πτυχία κολεγίου - η πιο σημαντική κίνηση που μπορούμε να κάνουμε για να εξασφαλίσουμε μια θέση στη μεσαία τάξη (ή έτσι μας λένε). 26 τοις εκατό έχουν αποκτήσει πτυχίο ή υψηλότερο πτυχίο, από 20 τοις εκατό πριν από μια δεκαετία. Ωστόσο, αντιμετωπίζουμε δύο μεγάλα εμπόδια, λέει η Price:
'Το πρώτο είναι ότι είναι πολύ δύσκολο να χτίσεις πλούτο όταν δεν τον έχει μεταβιβάσει.' Μεταξύ των Μαύρων οικογενειών με εκπαίδευση στο κολέγιο, το μέσο ποσό κληρονομιάς - συμπεριλαμβανομένων των μετρητών, του σπιτιού και άλλων περιουσιακών στοιχείων - είναι κάτω από 40.000 $, σε σύγκριση με πάνω από 150.000 $ για τις λευκές οικογένειες που εκπαιδεύονται στο κολέγιο, σύμφωνα με μια μελέτη του 2018 στο American Journal of Economics and Sociology . Περίπου το 87% αυτών των Μαύρων οικογενειών λαμβάνουν λιγότερα από 10.000 $, σε αντίθεση με περίπου το 59% των λευκών οικογενειών.
Το δεύτερο εμπόδιο, λέει ο Price, είναι ότι οι μαύρες γυναίκες είναι πιο πιθανό να βρεθούν να φροντίζουν τα μέλη της οικογένειας οικονομικά. «Αυτό αφαιρεί περίπου το 27 τοις εκατό του πλούτου μιας μαύρης οικογένειας», σημειώνει. Επιβάλλει επίσης κάποια σκληρή λογιστική. «Η επιλογή είναι,« Τι πρέπει να κάνω: Εξόφληση του φοιτητικού μου δανείου; Ξεκινήστε να αποθηκεύετε για συνταξιοδότηση; Βάζω χρήματα για την εκπαίδευση του παιδιού μου; Δεν μπορώ να κάνω και τα τρία και φροντίστε τους γονείς ή τα αδέλφια. »
Μεγάλωσαν μια ανύπαντρη μητέρα που εργαζόταν με πλήρη απασχόληση και δεν έπαιρνε περισσότερα από 25.000 $ ετησίως.
Οι λευκοί επαγγελματίες μου δεν το καταλαβαίνουν πραγματικά. Όταν ανέφερα πρόσφατα σε έναν από αυτούς ότι σκέφτηκα να αναλάβω μια δεύτερη δουλειά ως αναπληρωτής καθηγητής για να πληρώσω για τον τελικό γάμο μου, με κατηγόρησε για να σκεφτώ τη μέρα της μέρας. (Εύκολο να πει όταν οι γονείς της είχαν συγκεντρώσει 50.000 $ για τους γάμους της.) Πολλοί από τους λευκούς συμμαθητές μου έχουν ήδη εξοφλήσει τα φοιτητικά τους δάνεια, αν είχαν, και αρχίζουν να αγοράζουν σπίτια. (Μια λευκή φίλη από τη νομική σχολή θρήνησε πρόσφατα την αδυναμία της να βρει ένα ικανοποιητικό διαμέρισμα στη Νέα Υόρκη στον προϋπολογισμό της - το οποίο είναι 1 εκατομμύριο δολάρια.)
Ακόμη και λευκοί άνθρωποι με πιο μετριοπαθή μέσα μπορεί να έχουν γονείς που θα μπορούσαν να πάρουν δάνειο για γάμο ή να βοηθήσουν με προκαταβολή σε ένα σπίτι ή τουλάχιστον να χρησιμεύσουν ως εγγυητής για ένα διαμέρισμα. Είναι απογοητευτικό το να ξέρεις ότι η οικογένειά σου δεν μπορεί - όπως η φίλη μου, η Μάγια, μια επαγγελματία των μαύρων μέσων στην Ουάσινγκτον, DC, να σου πει, 'Είμαστε υπερσύγχρονοι και πετυχημένοι και έχουμε πτυχία, και όμως εξακολουθούμε να κουβαλάμε' αυτή λέει. «Μερικές φορές πηγαίνω στο Facebook και βλέπω τα προφίλ των λευκών ανθρώπων από το γυμνάσιο μου και κυλούν ορατά σε ζύμη. Κάνουμε καλά πράγματα. είναι απλώς ότι το χάσμα μεταξύ αυτών και εμένα είναι τόσο εντυπωσιακό. '
Σχετική ιστορία
Η φυλετική προκατάληψη στην υγειονομική περίθαλψη είναι μια εθνική επιδημία Μεγάλωσα από μια ανύπαντρη μητέρα που εργαζόταν ως πλήρης απασχόληση ως γραμματέας και ποτέ δεν έκανα περισσότερα από 25.000 $ ετησίως. Μια καρδιακή προσβολή ανάγκασε τη γιαγιά μου να αποσυρθεί από τη νοσηλευτική πριν γίνει 40 ετών, αλλά κάπως, μέσω ενός συνδυασμού δανείων, πιστωτικών καρτών και με επιπλέον ώρες, αυτή και η μητέρα μου κατάφεραν να καλύψουν τους λογαριασμούς μας.
Όταν έλαβα το πρώτο μου δικηγορικό μπόνους το 2012 (10.000 $ πριν από τους φόρους, ένα ζαλισμένο ποσό τότε), είχα ήδη διαθέσει ένα μέρος για τη μαμά μου, για να τη βοηθήσω να κάνει προκαταβολή σε ένα νέο αυτοκίνητο. Τώρα διατηρώ έναν ξεχωριστό λογαριασμό ταμιευτηρίου για απρόσμενα οικογενειακά έξοδα και στέλνω τακτικά χρήματα στο σπίτι. Αν και στα 54 μου η μαμά μου είναι σχετικά νεαρή και αφιερώνει χρήματα για τη συνταξιοδότησή της, ανησυχώ ήδη ότι θα χρειαστεί να βρω επιπλέον χρήματα για να καλύψω τις ελλείψεις. Έχω δίκιο να ανησυχώ: Οι παντρεμένες μαύρες γυναίκες ηλικίας 60 ετών και άνω με πτυχίο έχουν μόνο 424.000 δολάρια σε διάμεσο πλούτο (όλα τα περιουσιακά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένων των μετρητών αλλά πλην των χρεών). Οι λευκοί ομόλογοι τους έχουν 778.000 δολάρια, σύμφωνα με ερευνητές του Πανεπιστημίου Duke και του Insight Center.
Ζούμε με την ανησυχητική αίσθηση ότι με την παραμικρή έλξη, τα σχέδιά μας για επιτυχία θα μπορούσαν να ξετυλιχτούν.
Η αποστολή χρημάτων στους γονείς μας είναι κάτι που το 45 τοις εκατό των Μαύρων νοικοκυριών που εκπαιδεύονται στο κολέγιο, λέει μια μελέτη του 2017 στην Federal Reserve Bank of St. Louis Review. (Μόνο το 16 τοις εκατό των λευκών νοικοκυριών που φοιτούν στο κολέγιο κάνουν το ίδιο.) Πάρτε τη Χάνα, της οποίας η ιστορία θα ακούγεται οικεία σε πολλές μαύρες γυναίκες στην ηλικία μου. Η Χάνα ήξερε πάντα ότι η οικογένειά της ήταν εργατική τάξη: Οι γονείς της είχαν μεταναστεύσει στις Η.Π.Α. από την Αιθιοπία και μεγάλωναν τέσσερα παιδιά κυρίως με τον μισθό του πατέρα της. Έγινε δεκτή σε πολλά αναγνωρισμένα πανεπιστήμια. αποφάσισε για το Ντάρτμουθ λόγω του γενναιόδωρου πακέτου οικονομικής βοήθειας. Στο σχολείο, έκανε δουλειές σε σπουδές εργασίας σε τηλεφωνικό κέντρο, βιβλιοθήκη και διοικητικό γραφείο.
«Δεν ήθελα να προσθέσω περισσότερη ένταση ζητώντας χρήματα από τους γονείς μου», λέει. Μόλις η Χάνα αποφοίτησε και άρχισε να εργάζεται σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό, άρχισε να χρησιμοποιεί μέρος του περιορισμένου εισοδήματός της για να βοηθήσει με εφάπαξ έξοδα, όπως ένας νέος υπολογιστής. Έχει τώρα μια καλύτερη αμειβόμενη δουλειά στα μέσα ενημέρωσης, αλλά τα τελευταία χρόνια, οι οικογενειακές υποχρεώσεις έχουν γίνει ακόμη μεγαλύτερο ποσοστό του μηνιαίου προϋπολογισμού της. από τη στιγμή που η υγεία του μπαμπά του τον ανάγκασε σε μερική συνταξιοδότηση το 2018, οι λογαριασμοί έχουν συσσωρευτεί. Η Χάνα στέλνει ξοδεύοντας χρήματα στα αδέλφια της, δύο από τα οποία είναι ακόμα στο κολέγιο, και πληρώνει μέρος των διδάκτρων της μητέρας της σε ένα πρόγραμμα μάστερ. Το κόστος που τονίζει περισσότερο όμως είναι οι πιστωτικές κάρτες.
«Υπήρξε μια σημαντική περίοδος κατά την οποία η μαμά μου σταμάτησε να εργάζεται για να φροντίσει τους τέσσερις από εμάς και χρησιμοποίησε πιστωτικές κάρτες για να καλύψει το έλλειμμα», λέει. «Το πρόστιμο επιτοκίου είναι πολύ υψηλό, οπότε η αποπληρωμή έχει γίνει η κύρια προτεραιότητά μου.» Η Χάνα ελπίζει να εξοικονομήσει μια προκαταβολή σε ένα δικό της σπίτι - μετά την αποπληρωμή των πιστωτικών καρτών της οικογένειάς της, αφού η μαμά της πάρει το αφεντικό της, αφού τα αδέλφια της αποφοιτήσουν και βρουν δουλειές.
Η υποχρέωση να βοηθήσουμε τους συγγενείς όσο το δυνατόν συντομότερα μπορεί να αλλοιώσει τις σχέσεις μας μαζί τους. Μια αφρικανική αμερικανική καθηγήτρια που ξέρω λέει ότι δεν πειράζει να παρέχει οικονομική βοήθεια στη μητέρα της, αλλά αισθάνεται άβολα για τον τρόπο με τον οποίο άλλαξε τη δυναμική τους. «Δεν πάω να ψωνίσω μαζί της γιατί ξέρω ότι θα μου ζητήσει να πληρώσω για πράγματα», λέει. Σκέφτεται επίσης δύο φορές πριν μοιραστεί ιστορίες επιτυχίας με την οικογένειά της. «Κάποτε κέρδισα ένα βραβείο για 10.000 $ και η αντίδραση της μαμάς μου ήταν« Πόσα θα μου δώσεις; »»
«Υπάρχει σίγουρα άγχος που σχετίζεται με την προσδοκία που θα μπορέσετε να προσφέρετε», εξηγεί η Angela Neal-Barnett, PhD, καθηγήτρια ψυχολογικών επιστημών στο Κεντ Πανεπιστήμιο του Κεντ, η οποία διευθύνει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται Sisters Offering Support (SOS), το οποίο διευκολύνει τη συνάντηση - συμπληρώματα για μαύρες επαγγελματίες γυναίκες που μπορεί να αντιμετωπίζουν άγχος. «Πολλοί μεγάλωσαν ως το χρυσό παιδί, οπότε η οικογένειά τους φροντίζει να φροντίζει τα πάντα. Ακόμα και στην παιδική ηλικία και την εφηβεία, πολλές μαύρες γυναίκες τοποθετήθηκαν σε ρόλο φροντίδας. Μόλις μπουν στο εργατικό δυναμικό, ειδικά αν έχουν τη «φανταχτερή» δουλειά όπως δικηγόρος ή γιατρός, αναμένεται να ανεβάσουν: Εάν κάποιος πεθάνει, πρέπει να πληρώσετε για την κηδεία. αν κάποιος μπελάσει, πρέπει να πληρώσετε εγγύηση. Τα μέλη της εκτεταμένης οικογένειας σας βλέπουν ως τράπεζα.
Μέγκαν Γουίλις 'Συνεργάζομαι με τους συμμετέχοντες στο SOS για να τους βοηθήσω να ορίσουν έναν προϋπολογισμό με ένα στοιχείο γραμμής για αιτήματα από συγγενείς, αν αυτό είναι που θέλουν', λέει ο Neal-Barnett, συγγραφέας του Ηρεμήστε τα νεύρα σας: Ο οδηγός της Μαύρης γυναίκας για την κατανόηση και την αντιμετώπιση του άγχους, του πανικού και του φόβου . Μερικές φορές οι χορηγήσεις προορίζονται για ολόκληρη την οικογένεια. Μερικά αναλύονται ανά άτομο. Είτε έτσι είτε αλλιώς, τονίζει τη σημασία της διατήρησης του προϋπολογισμού, ακόμη και αν τα αιτήματα συνεχίζουν: «Βοηθάμε τους ανθρώπους να συνειδητοποιήσουν ότι το να λένε όχι σε ένα αγαπημένο άτομο δεν σε κάνει κακό.» Το κύριο μάθημα: Πληρώστε πρώτα τον εαυτό σας.
Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να εσωτερικοποιηθεί. Ήταν ο θεραπευτής μου που με βοήθησε να αναγνωρίσω κάτι που προκαλεί το οικονομικό άγχος μου: Κανένας στην άμεση οικογένειά μου δεν έχει κερδίσει θέση στη μεσαία τάξη. Όπως θέλει να πει η Valerie Jarrett, πρώην σύμβουλος του Προέδρου Ομπάμα, δεν μπορείς να είσαι αυτό που δεν μπορείς να δεις. Είμαι ο πρώτος που φοιτάω στο κολέγιο, πόσο μάλλον στη νομική σχολή και δεν έχω πρότυπα που μου δείχνουν πώς πρέπει να κάνω ό, τι θέλω να κάνω, καθώς και όλα όσα μου περιμένουν. Με πολλούς τρόπους, Είμαι το πρότυπο.
Η εκπαίδευση υποτίθεται ότι είναι το εισιτήριό μας. Ωστόσο, ακόμη και εδώ, οι μαύρες γυναίκες έχουν κολλήσει σε μια τρύπα. Η έκθεση του 2019 Βαθιά στο χρέος: Γυναίκες και φοιτητικά δάνεια , που δημοσιεύθηκε από την Αμερικανική Ένωση Γυναικών Πανεπιστημίου (AAUW), διαπίστωσε ότι οι μαύρες γυναίκες συγκεντρώνουν μέσο όρο χρέους 30.366 $ κατά την αποφοίτηση του κολεγίου, σε σύγκριση με 21,993 $ για τις λευκές γυναίκες και 19,486 $ για τους λευκούς.
Με πολλούς τρόπους, είμαι το πρότυπο.
Το ίδιο έγγραφο της AAUW σημείωσε ότι μετά την αποφοίτησή του, οι μαύρες γυναίκες δυσκολεύονται περισσότερο με την αποπληρωμή: 57 τοις εκατό ανέφερε ότι δεν ήταν σε θέση να αντέξει όλα τα απαραίτητα έξοδα κατά την αντιμετώπιση φοιτητικών δανείων. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έκθεση από το φιλελεύθερο think tank Demos, ο τυπικός λευκός άντρας δανειολήπτης έχει εξοφλήσει το 44 τοις εκατό του υπολοίπου του δανείου του 12 χρόνια μετά την έναρξη του κολεγίου, ενώ η τυπική μαύρη γυναίκα δανειολήπτη έχει δει το υπόλοιπο των φοιτητικών δανείων της καλλιεργώ κατά 13 τοις εκατό κατά την ίδια περίοδο. Σαράντα πέντε τοις εκατό των Μαύρων γυναικών δανειστών που ξεκίνησαν το κολέγιο το 2003 αθέτησαν δάνειο εντός 12 ετών - σε σύγκριση με μόνο το 20 τοις εκατό των λευκών γυναικών δανειστών.
Η έκθεση σημείωσε τη διπλή δέσμευση που αντιμετωπίζουν οι Μαύροι: «Καθώς έχουμε σημειώσει σιγά σιγά πρόοδο στο άνοιγμα των πυλών του κολεγίου τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες, οι Μαύροι φοιτητές είναι πολύ πιο πιθανό να δανειστούν από τους λευκούς φοιτητές και να δανειστούν σε υψηλότερα ποσά ... ανταγωνίζονται με ένα ολοένα και πιο ακριβό σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο πλαίσιο αιώνων στο οποίο οι μαύροι και οι μαύροι άνθρωποι έχουν κλείσει σκόπιμα από την ικανότητα να χτίσουν πλούτο και να τον μεταδώσουν στις μελλοντικές γενιές. Με άλλα λόγια, πολλοί μαθητές δεν δανείζονται απλώς το μέλλον τους, αλλά δανείζονται λόγω του παρελθόντος. '
Αυτά τα δάνεια μπορούν να αισθάνονται σαν δεσμά. Σύμφωνα με τους ερευνητές του Duke and Insight, ο μέσος πλούτος μιας μαύρης γυναίκας στα 20 της με πτυχίο είναι & μείον; 11.000 $ (που σημαίνει ότι τα χρέη της είναι 11.000 $ περισσότερα από τα περιουσιακά στοιχεία και τις αποταμιεύσεις της). Για παντρεμένες Μαύρες γυναίκες στα 30 τους με πτυχίο, είναι & μείον $ 20.500. Αντίθετα, μια παντρεμένη λευκή γυναίκα στα 30 της με τον ίδιο βαθμό έχει μέσο όρο 97.000 δολαρίων. Ακόμα πιο σοκαριστικό: Οι ανύπαντρες λευκές γυναίκες χωρίς πτυχίο κολεγίου έχουν 3.000 $ περισσότερα σε διάμεσο πλούτο από ό, τι οι μαύρες με πτυχίο.
Οι μαύρες γυναίκες κερδίζουν μόνο 68 σεντς για κάθε δολάριο που καταβάλλεται σε έναν λευκό άνδρα, ενώ οι λευκές γυναίκες κερδίζουν 79 σεντ.
Στη συνέχεια, υπάρχει το συντριπτικό γεγονός ότι οι μαύρες γυναίκες, κατά κανόνα, αμείβονται: Συνήθως κερδίζουμε μόνο 68 σεντ για κάθε δολάριο που καταβάλλεται σε έναν λευκό άνδρα (ενώ οι λευκές γυναίκες κερδίζουν 79 σεντ). Και σύμφωνα με το 2018 Γυναίκες στο χώρο εργασίας έρευνα που διεξήγαγε η McKinsey & Company, για κάθε 100 άνδρες που προωθούνταν σε διευθυντή, προωθούνται μόνο 60 μαύρες γυναίκες. Οι μαύρες γυναίκες αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το 1 τοις εκατό των συνεργατών σε δικηγορικά γραφεία, σύμφωνα με την Εθνική Ένωση για την τοποθέτηση νόμου. Επιπλέον, πολλές μαύρες γυναίκες υπάλληλοι αναγκάζονται στον de facto ρόλο του «πρέσβη ποικιλομορφίας», ο οποίος συνεπάγεται επιπλέον εργασία
για να κάνουμε τα γραφεία μας λιγότερο εχθρικά για άλλους υπαλλήλους της Μαύρης - συχνά για μηδενική πρόσθετη αποζημίωση, υπερωρίες ή μπόνους.
«Οι μαύροι εργαζόμενοι πρέπει να περιηγηθούν σε περιβάλλοντα όπου οι εταιρείες λένε ότι θέλουν περισσότερη ποικιλομορφία, αλλά δεν βάζουν πόρους ή υποστήριξη για να το επιτύχουν», εξηγεί η Adia Wingfield, PhD, καθηγήτρια κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον στο St. Louis. Το επερχόμενο βιβλίο του Wingfield, Flatlining: Φυλή, εργασία και υγειονομική περίθαλψη στη νέα οικονομία, διερευνά πώς η βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης, ειδικότερα, βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στους μαύρους υπαλλήλους για να κάνει την επιπλέον εργασία που απαιτείται για να καταστήσει τις οργανώσεις και τις υπηρεσίες τους πιο προσιτές σε κοινότητες χρωμάτων.
Αυτό το περιεχόμενο εισάγεται από το {embed-name}. Ενδέχεται να μπορείτε να βρείτε το ίδιο περιεχόμενο σε άλλη μορφή ή να βρείτε περισσότερες πληροφορίες στον ιστότοπό τους.«Οι οργανισμοί ασχολούνται με αυτό που αποκαλώ φυλετική εξωτερική ανάθεση», λέει. «Αφήνουν το πραγματικό έργο της δημιουργίας διαφορετικότητας στους επαγγελματίες των Μαύρων και βασίζονται σε αυτούς τους υπαλλήλους για να κάνουν τους χώρους εργασίας πιο φιλόξενοι και υποστηρικτικούς για τους έγχρωμους ανθρώπους». Οι μαύρες γυναίκες συχνά παγιδεύονται σε ένα catch-22 επειδή 'θέλουν να υποστηρίζουν τους συναδέλφους του χρώματος, αλλά ταυτόχρονα, η επιπλέον εργασία υποστήριξης δεν αντισταθμίζεται συνήθως.' Πολλές από τις γυναίκες που πήραν συνέντευξη από το Wingfield δήλωσαν ότι γνώριζαν ότι οι εργοδότες τους εκμεταλλεύονταν την προθυμία τους να βοηθήσουν.
Η Ντάνιελ, ένας φίλος ενός φίλου, δούλευε ως δικαστικός συνεργάτης στο Νιου Τζέρσεϋ
δικηγορικό γραφείο όταν της ζητήθηκε να υπηρετήσει σε μια ειδική ομάδα για να δημιουργήσει έναν ιστότοπο διαφορετικότητας και δημοσίευση για την εταιρεία. Παρόλο που τιμήθηκε ως μέρος του έργου, «όταν εργάζεστε σε δικηγορικό γραφείο όπου υπάρχει τόσο έμφαση στις χρεώσιμες ώρες, η διαφορετικότητα αποσπά την προσοχή από τις χρεώσιμες εργασίες. Ωστόσο, έτσι η εταιρεία εκτιμά τους συνεργάτες. ' Σχεδόν όλοι που ζήτησαν να υπηρετήσουν στην ομάδα εργασίας ήταν μειονότητα. Η Ντάνιελ δεν ένιωθε ότι θα μπορούσε να πει όχι: «Δεν θα ήταν πολύ καλά αν είχα αρνηθεί να συμμετάσχω». Το έργο περιελάμβανε σημαντικό χρόνο και πνευματική εργασία - κανένα από τα οποία, πιστεύει, δεν συνυπολόγισε τις αυξήσεις ή τα ετήσια μπόνους της.
Ακόμα και όταν οι εταιρείες μας δεν μας ασκούν ανοιχτά τέτοια πίεση, το βάζουμε
στον εαυτό μας. Το περασμένο καλοκαίρι, όταν συνειδητοποίησα ότι ένας από τους ασκούμενους της εταιρείας μου ήταν ένας Μαύρος μαθητής που μόλις ολοκλήρωσε την πρώτη του χρονιά στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Howard, αποφάσισα αμέσως να τον πάρω κάτω από το φτερό μου. Ως ο μόνος Μαύρος πληρεξούσιος στο τμήμα μου, ένιωσα υπεύθυνος για να βεβαιωθώ ότι πέτυχε στην πρακτική άσκηση, να τον συστήσω σε άλλους πιθανούς μέντορες και να τον συνδέσω με πόρους. Αφού εξέφρασε την ανησυχία του για τις πιθανότητες να καταλήξει σε εταιρική νομική θέση για το επόμενο καλοκαίρι, ξεκίνησα δράση, κάνοντας ενημερωτικές συνεντεύξεις με συνεργάτες και ανώτερους εσωτερικούς συμβούλους που θα ήταν σε θέση να αξιοποιήσουν το δίκτυό τους εκ μέρους του .
Τις επόμενες οκτώ εβδομάδες, τον πήρα για αμέτρητους καφέδες και γεύματα σχεδόν καθημερινά. πήγαμε ακόμη και σε μερικά νομικά γκαλά. Αυτό ήταν ικανοποιητικό έργο που ήθελα να κάνω - ένα από τα μάντρα μου είναι ότι είναι εντάξει να είμαι ο πρώτος, αλλά δεν είναι εντάξει να είμαι ο τελευταίος - αλλά εκ των υστέρων, αναγνωρίζω ότι κάποιος από εκείνο τον χρόνο θα μπορούσε να δαπανηθεί καλύτερα σε έργα που μπορεί να οδηγήσει σε προαγωγή (και με τη σειρά του υψηλότερος μισθός και ταχύτερη αποπληρωμή του χρέους μου στη νομική σχολή). Είναι απογοητευτικό το γεγονός ότι αυτή η επιπλέον εργασία είναι κάτι που οι περισσότεροι λευκοί συνάδελφοί μου δεν χρειάζεται να σκεφτούν να κάνουν ή να αισθάνονται ένοχοι δεν πράξη.
Αυτό που πρέπει να κάνουμε είναι να αλλάξουμε το σύστημα.
Κάθε φορά που πηγαίνω σε ένα επαγγελματικό συνέδριο, υπάρχει μια ομάδα για την οικοδόμηση πλούτου και οι συμβουλές είναι συνήθως κάτι σαν, 'Επενδύστε σε επιχειρηματικό κεφάλαιο!' Όταν ρώτησα την Anne Price για τη γνώμη της για τον καλύτερο δρόμο προς τα εμπρός, είπε ότι η συνομιλία πρέπει να αλλάξει από την προσωπική ευθύνη σε πιο συστημικές διορθώσεις. «Η αφήγηση του bootstrap, στην οποία λέμε στους ανθρώπους ότι η σκληρή δουλειά είναι ο καλύτερος δρόμος προς την επιτυχία, μας απομακρύνει από αυτό που πραγματικά μας προσγειώθηκε σε αυτήν τη θέση - και βάζει το βάρος στο άτομο για να βγάλει τον εαυτό του από αυτό», λέει. «Αλλά οι μαύρες γυναίκες κάνουν ήδη ό, τι έχει πει αυτή η χώρα είναι σημαντικό να οικοδομήσουν μια καλή και αξιοπρεπή ζωή. Αυτό που πρέπει να κάνουμε είναι να αλλάξουμε το σύστημα. '
Αυτό θα σήμαινε νέες, σαρωτικές πολιτικές όπως η διαγραφή φοιτητικών δανείων ή η επιδότηση προκαταβολών ακινήτων και το κλείσιμο κόστους για άτομα σε γειτονιές που ιστορικά υφίστανται διακρίσεις από τους δανειστές.
Είναι ενθαρρυντικό ότι οι προεδρικοί υποψήφιοι μιλούν ήδη για αυτές τις ιδέες. πιθανότατα θα ακούσουμε ακόμη περισσότερο καθώς πλησιάζουν οι εκλογές του 2020. Εν τω μεταξύ, ενώ κάνω ό, τι μπορώ για να αυξήσω την καθαρή μου αξία, προσπαθώ επίσης να αλλάξω τον τρόπο αξιολόγησης της αυτοεκτίμησής μου. Πριν από λίγο καιρό, είπα στον θεραπευτή μου για έναν επαναλαμβανόμενο εφιάλτη της προσπάθειας
για να ανεβείτε στην κορυφή ενός βουνού, μόνο για να εμφανιστεί ένα μεγάλο παπούτσι και να με κλωτσήσει στο κάτω μέρος. Δεν χρειάστηκα έναν επαγγελματία ψυχικής υγείας για να εξηγήσω ότι αυτό αντιπροσωπεύει τον φόβο μου να πέσω πίσω στη φτώχεια της παιδικής μου ηλικίας, αλλά χρειάστηκε τη βοήθειά της για την αντιμετώπιση της σχεδόν συνεχούς ανησυχίας που μου προκαλεί τελευταία.
Με ενθάρρυνε να σταματήσω να κατηγορώ τον εαυτό μου για αυτό που δεν κατάφερα και να επικεντρωθώ σε αυτό που έχω. Μου έδωσε επίσης μερικές χρήσιμες συμβουλές: Τώρα γράφω μικρά επιτεύγματα (π.χ., επιτυγχάνοντας τους στόχους αποταμίευσης για το μήνα ή εξόφληση του υπολοίπου της πιστωτικής κάρτας) και αναφέρομαι σε αυτά όταν αποθαρρύνομαι. Προσπαθώ να υπενθυμίσω στον εαυτό μου ότι εγώ μπορώ ζητήστε βοήθεια (από αφεντικό ή φίλο ή οικονομικό σχεδιαστή). Και για να βρω τα δικά μου εμπνευσμένα πρότυπα, αναπτύσσω σχέσεις με ηλικιωμένους μαύρους δικηγόρους που μοιράζονται
πώς το έχουν καταφέρει στην κορυφή και πώς έχουν διαχειριστεί την απογοήτευσή τους με το σύστημα.
Όλα πολύ χρήσιμα, σωστά; Και μου κόστισε μόνο 400 $ - την τιμή της συμβουλευτικής ενός μήνα.
Για περισσότερες ιστορίες όπως αυτό, εγγραφείτε στο δικό μας ενημερωτικό δελτίο .
Αυτό το περιεχόμενο δημιουργείται και συντηρείται από τρίτο μέρος και εισάγεται σε αυτήν τη σελίδα για να βοηθήσει τους χρήστες να παρέχουν τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους. Ενδέχεται να μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό και παρόμοιο περιεχόμενο στη διαφήμιση piano.io - Συνέχεια ανάγνωσης παρακάτω